新卒の場合は学生対応、中途の場合は求職者対応と採用担当者は人材確保に必死です。ボイスプロでは、人事部採用代行で応募受付対応や面談代行をするにあたり、どのような気持ちで対応しているかお教えします。

採用活動における重要なプロセスに母集団形成があります。自社に応募・エントリーをしてくれる学生を獲得するため、新卒採用をする企業にとって、一番初めに考える採用戦略になります。ボイスプロが、広報活動で最適な手法をお教えします。

自治体のプロポーザル案件は、自治体から業務委託案件や、指定管理者案件など発表後からのエントリー期間、事業計画書（企画提案書）の提出期限、書類審査を通過後のプレゼン日まで、自治体からの連絡を待ちながら準備を進めていかなければなりません。