人事・総務・採用担当の皆様へ
当社が人材採用のお手伝いをしている企業様は、社内に人事部がなかったり、社員数が100名以上いても人事担当のかたは、１名か２名で少数精鋭で業務にあたっていることが多いです。
新卒採用の場合は、１年を通じて業務が集中する期間が決められているため、特に新卒が解禁になる２月からの半年間が一番大変です。
そんな時期、貴社がやって欲しい業務を当社が代行し、採用率を上げます。
当社が人材採用のお手伝いをしている企業様は、社内に人事部がなかったり、社員数が100名以上いても人事担当のかたは、１名か２名で少数精鋭で業務にあたっていることが多いです。
新卒採用の場合は、１年を通じて業務が集中する期間が決められているため、特に新卒が解禁になる２月からの半年間が一番大変です。
そんな時期、貴社がやって欲しい業務を当社が代行し、採用率を上げます。
サービス内容
就活イベント・ブース集客・運営
会社説明会等の資料作成
会社説明会・プレゼン代行
学校訪問
学校内における就職説明会運営
新入社員研修・内定者研修・各種研修
採用活動には主に、
募集（広報）活動、選考活動、フォロー活動があります
企業によって採用課題は異なりますが、採用の質を高めるためには母集団形成を増やし、より多くの人材を選考する必要があります。
知名度の高い企業は人が集まりやすいですが、低い企業は集めにくいのが現状です。
まずは、自社を知ってもらうためにも『 目立つ発信 』で攻めのPRをしていきましょう。
目立つ発信
第一に「イベント出展」
大手企業が主催する就職イベントの他にも、商工会議所や自治体、信金などが主催するローカルなイベントにも出展したり、就職以外のイベントに出展することも考えてみると良いでしょう。
第二に「学校へも直接アピールを」
大学や専門学校、高校などを訪問し、キャリア（就職）担当の先生と直接顔を合わせて自社PRをおこなうことで、その年の傾向を聞くこともでき、発信の内容を考える際にも役立ちます。
第三に「SNS・HPなどでの発信」
無料で掲載できる求人広告や、自社のHP、SNSを有効活用し、情報更新をマメに発信することをおすすめします。
ボイスプロは
貴社の人事採用チームの一員
となって採用活動における業務をすべて代行します
ご利用の多いサービス
ブース集客
ブース集客５倍！
選考確約も４倍増！
声と言葉の力で、ブースに人を呼びます
就活イベント出展のブース集客
サービス内容
- 通る声でブースの前を行き交う学生が立ち止まるよう、周り全体に呼びかけます
- 学生の心に響く言葉を直接顔を見て、声がけをします
- 学生が着席後も積極的に会話をしてコミュニケーションをとります
- 会社説明後も次のステップ（自社説明会・選考会）案内をして確約を取ります
会社説明代行
学生が「良い会社だな」と思えるようにお話しします
プレゼンのトーク力で、働く魅力をわかりやすく伝えます
出展ブースで会社説明代行
サービス内容
- 淡々と説明するのではなく、明るく楽しく気持ちを込めて貴社を紹介します
- 説明をする前、学生に就活状況を聞き、気持ちに寄り添いながら話をします
- 業界用語は使いません。学生の立場に立って、分かりやすく説明します
- 学生を飽きさせないようにメリハリをつけて話をします
会社説明の資料作成
働くイメージが湧くパワーポイントや、パンフレットを創ります
話し手の気持ちと聞く学生の気持ちを大切にします
パワーポイント、パンフレット作成
サービス内容
- トークスクリプト（台本・原稿）も作ります
- 今の学生に響くキャッチコピーを提案します
- 実績を活かし、ブランディングします
- プロの話し手とプロのデザイナーで創ります
新卒採用フロー
貴社が「選考」に集中できる環境を整えます
Voiceプロの実績
料金につきましては、電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください
